Näiteid meie projektidest
MM Grupi ja MM Pharma juhtide ja ettevõtete arenguprogrammi töötuba
november 2025
Koostöös konsultatsiooni- ja koolitusagentuuriga BDA Consulting viisime läbi MM Grupi ja MM Pharma ettevõtete juhtidele suunatud intensiivse tulevikumõtlemise töötoa, kus organisatsiooni tippjuhid said praktilise kogemuse, kuidas tulevikumõtlemist oma töös kasutada.
Eesti Kunstiakadeemia arengukava 2035 töötoad
oktoober 2025
Aitasime Eesti Kunstiakadeemial läbi viia kaks tulevikumõtlemisel põhinevat töötuba, kus koos tööandjate, turuosaliste ja tudengitega uuriti oma valdkonna (nt disain, arhitektuur, teatrikunst) tõenäolisi ja soovitud tulevikke. Arutelude põhjal sõnastati soovitused, mis toetavad EKA uue arengukava koostamist.
Strateegilise tulevikeseire töötuba: teadmussiirde tulevik Eestis
mai 2025
Koostöös Eesti Teadusagentuuriga (ETAG) viisime läbi tulevikeseire töötoa, mis oli suunatud Eesti teadmussiirde valdkonnas tegutsejatele. Töötoa eesmärk oli tulevikeseire meetodeid kasutades mõista Eesti teadmussiirde võimalusi erinevate tulevikustsenaariumide taustal ning pakkuda osalejatele praktilist kogemust tulevikumõtlemise meetodite kasutamisel.
Eesti kooli ja hariduse tulevikud 2035+
ETUI koos Heateo Haridusfondiga ja Skaala mõjufondiga on alustanud Eesti hariduse tulevike projekti, mille käigus mõtestame koos erinevate haridusvaldkonna osapooltega Eesti hariduse ja koolide lugusid aastal 2035 ja edasi.
ETUI signaalimärkajate võrgustik
Maailm muutub pidevalt ja esimesed märgid uutest suundadest ilmuvad sageli enne, kui neist saavad suured trendid. Aita meil signaale märgata ja nende tähendusele mõelda!
ETUI 2-päevane koolitus “Tulevikumõtlemise tööriistakast”
aprill 2025
Aprilli alguses toimus esimest korda meie avalik tulevikumõtlemise koolitus. Kahepäevane intensiivne “Tulevikumõtlemise tööriistakast” avas tulevikeseire põhimõtteid ja peamiseid meetodeid. Osalejad said ka ise enda valitud teemas tulevikumõtlemise teekonna läbi käia. Õppisime nii tavapärasemaid lähenemisi ─ näiteks stsenaariumiloome ja tuuletunnelid ─ kui tegime läbi ka mängulisemad ja spekulatiivsemad tulevikemõtlemise lähenemised.
Personalijuhtide koolitus
oktoober − detsember 2024
Osalesime Tallinna Ülikooli täiendõppekoolitusel “Kestlik personalijuhtimine”, kus meie ülesandeks oli aidata personalijuhtidel sukelduda praktiliste harjutuste abil tulevikumõtlemise maailma. Kursuse käigus analüüsisid osalejad, kuidas olla täna paremini valmis erinevateks tehisintellekti arengustsenaariumideks. Üheskoos avastasime personalijuhi rolli oma organisatsiooni tulevikumõtlemise eestvedajana.
Station Narva tulevikupäeva töötuba
september 2024
Station Narva tulevikupäeva raames viisime koostöös Eesti Rohelise Liikumisega läbi Ida-Virumaa kestliku arengu visioonitöötuba. Ida-Virumaa kestlik areng ei tähenda vaid üleminekut põlevkivikeskselt majandusmudelilt rohelisele ja mitmekesisele majandusele. Meie arutelugruppe huvitasid kõige rohkem ettevõtluse, karjäärimudeli, eestikeelsele õppele ülemineku, Ida-Virumaa kuvandi, noorte tagasipöördumise ja elukestva õppe teemad.
Tallinna turismiinfoteenuse miniprojekt
juuni − september 2024
Stsenaariumiprojekti eesmärk oli koos Tallinna Strateegiakeskuse ettevõtlusteenistuse turismiosakonna ja Tallinna linna turismiteenuste pakkujatega mõtestada tuleviku linnakülalise informeerimise ja inspireerimise võimalusi ja väljakutseid ning analüüsida tänaseid tulevikekindlaid samme, luues selleks linnakülastuse stsenaariumid aastani 2040.
